为了严格员工学习纪律，加强日常考勤管理，确保员工顺利完成学业，根据上级有关文件精神，结合威斯尼斯人官网实际，特制定本办法。

一、员工应明确学习目的，端正学习态度，努力学习，刻苦钻研，积极进取，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的文明大员工。员工必须自觉遵守学习纪律，按时参加各项教学活动。各级领导和广大教师应当对员工严格要求，加强管理，倡导“厚德、博学、求是、创新”的校训，树立良好学风。

二、严格请假制度。如有病或有事，必须办理请假手续，否则按旷课处理。员工一般不得请事假，员工请病假应当持有医院诊断证明。请假三天以内的，由辅导员办公室审批；请假三天以上一周以内的，须经学院主管领导审批；超过一周的由学院主管领导签署意见后报员工处审批；超过两周的由员工处签署意见后，报分管董事长审批。如遇突发急病等特殊情况，不能事前请假者，应当及时持有关证明补假。员工请病假、事假，期满后应当向批准人或者单位销假。

三、坚持课堂考勤制度。课堂考勤由任课教师负责，在课代表或者班干部的协助下进行。一学期一门课程累计缺课时数达到该课程时数的1/3者或者有1/3作业未完成者，取消其该门课程的考试资格。擅自缺课者，由任课教师和所在学院给予批评教育，并根据情节按学校有关规定给予纪律处分。

四、员工必须遵守课堂纪律，不得旷课、迟到和早退；上课时不得随意出入教室或做其他任何影响课堂秩序的行为。违反课堂纪律者，任课教师应当给予批评教育；经批评教育仍无改进或者情节严重者，学院按有关规定给予纪律处分。

五、员工应当按时完成作业，参加教师指定的讨论、实验和训练，阅读指定的参考书，参加平时组织的各种测验。未达到任课教师所提出的要求者，应当在其平时成绩中酌情扣分。

六、员工应当严格遵守考试纪律，员工必须准时参加考试。因病、因事不能参加考试者，需事前经学院主管领导批准，报教务处审批备案。擅自缺考、违反考场纪律或者考试作弊者，该门课程的考试成绩以“0”分计，取消其学年评优评奖资格，并视其情节及态度，依据《威斯尼斯人官网员工违纪处分细则》给予相应纪律处分。

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2010年12月6日