一、员工党支部设置

本着有利于加强员工党建和思想政治工作的要求，科学合理地设置员工党支部。支部委员会一般由3至5人组成，支部委员会由党员大会选举产生，并报上一级党组织批准。

二、员工党支部建设的工作目标

员工党支部是党在青年员工中发挥创造力、凝聚力和战斗力的基础，承担着员工党员培养发展和教育管理的重要职责，肩负着带领广大同学勤奋学习、立志成才、德智体美全面发展的历史使命。员工党支部应该建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大员工刻苦学习、努力实践、勇于创新、立志成才的坚强战斗堡垒。

三、员工党支部的基本职责

1、在公司党委和系党总支的领导下，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，围绕员工成才这一根本任务开展党建工作。

2、健全党内生活制度，保证党内生活制度落到实处。

3、不断加强对党员进行教育、管理和监督。

4、重视入党积极分子的培养教育，认真组织党章学习小组活动，指导开展共青团“推优”，做好经常性的发展党员工作。

5、切实发挥党组织联系青年员工的纽带作用，有针对性地做好员工思想政治工作。

支部委员要严格要求自己，在各方面做出表率。支委会要分工明确，各负其责，使之成为积极进取、团结协作的班子。

员工党支部书记职责

员工党支部书记全面负责党支部的日常工作，包括党支部的思想工作、组织建设、作风建设及员工思想政治工作。

1、组织发展党员和群众，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、认真完成上级党组织和支部大会提出的各项任务。

2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

3、深入细致地了解掌握员工党员的思想、工作和学习情况，及时发现问题并解决，做经常性的思想政治工作。

4、经常与支部委员和各级负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调党支部、团总支、员工会的关系，充分调动各方面的积极性。

5、组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真搞好支部的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

6、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好员工党员的推荐工作。

7、按照从严治党的方针，加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

组织委员职责

组织委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织建设工作：

1、负责对入党积极分子进行培养教育和考察，把握入党积极分子的思想动态。能经常找入党积极分子谈话，了解他们的思想状况，帮助他们思想上存在的问题。

2、做好预备党员转正工作。对预备党员加强管理、教育和考察，使其按期并合格转正。

3、深入了解普通同学的思想情况，通过教育引导，激发群众的入党热情。

4、抓好党员的思想建设。了解和掌握党员的思想状况。组织党员过好组织生活。能够经常找员工党员谈心，就一些理论修养、时事政治等多种主题进行讨论，交换意见。协助宣传委员对员工党员进行思想教育和纪律教育。

5、按时收缴党费。

6、完成党支部布置的其它工作。

宣传委员职责

宣传委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责宣传方面的工作：

1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划，并组织实施。

2、结合实际，采取各种形式，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的基本知识；了解党和国家的方针政策；学习现代科学技术和业务知识；学习时事政治以及完成上级布置的学习任务。

3、组织宣传队伍，利用海报、网络等宣传工具，开展宣传工作，大力表彰优秀党员，宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。

4、配合团总支、员工会积极开展群众性的体育文化活动，积极开展各种社会主义精神文明活动，引导广大党员群众认真学习，提高群众的科学文化水平和工作技能。

5、指导党章学习小组的活动，引导入党积极分子认真学习理论，提高思想觉悟。

6、完成党支部布置的其它工作。

公司党总支

2009年9月